En France, il est obligatoire de déclarer son activité, quel que soit le chiffre d’affaires. Alors si vous avez l’intention de prendre deux ou trois commandes sur une plateforme pour arrondir les fins de mois et de ne rien dire à l’administration fiscale, gare à vous ! Un contrôle fiscal peut coûter cher. Pour éviter cette mésaventure, il est primordial de choisir un statut juridique. Voilà, le mot est lancé. Mais n’ayez pas peur, derrière cette terminologie se cache en réalité une situation bien concrète, qui vous permet de développer votre activité dans les meilleures conditions. Vous êtes rédacteur web SEO et vous ne savez pas quel statut choisir ? On fait le point avec vous. C’est parti !
Être freelance, qu’est-ce que c’est ?
Devenir freelance rédacteur web peut s’avérer une bonne opportunité de changer de métier, de routine et gagner plus. Mais face à une pluralité de statuts, on peut vite se retrouver perdu.
Les freelances sont des travailleurs indépendants (qui n’ont pas de CDD, CDI et pas de chef !), qui possèdent et dirigent leur propre entreprise. Ils sont ainsi seuls maîtres à bord, ce qui implique de grandes responsabilités (et de payer ses propres charges).
Il existe de nombreux types d’entreprises :
- La micro-entreprise ;
- L’Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée ;
- Le salarié en CAE et le portage salarial.
Chaque statut a ses points forts et ses points faibles, mais dans tous les cas, le freelance doit suivre une ligne directrice, une organisation rigoureuse et une gestion du temps précise et anticiper les événements.
Quant à la couverture sociale, la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI, qui remplace le régime social des indépendants) est désormais sous l’égide de la Sécurité Sociale. C’est donc votre CPAM qui gère votre dossier, pour toutes les questions liées à la santé, aux arrêts maladies et au congé maternité.
Quels sont les statuts dédiés à la rédaction web SEO ?
Je suis ou je souhaite être rédacteur web SEO, quel statut choisir ? La réponse n’est pas aussi facile que la question, car elle dépend de nombreux facteurs. Pour y voir plus clair, faisons un tour d’horizon.
La micro-entreprise (anciennement auto entreprise)
Quand on souhaite se lancer, on pense tout de suite à la micro-entreprise. Oui, la micro a des avantages. Ce n’est pas pour rien qu’il représente le statut le plus répandu en France. Vous pouvez lancer une nouvelle activité (totalement ou en parallèle d’un autre travail), sans devoir vous plier à une multitude de réglementations.
Les formalités de création sont parmi les plus simples du marché. Une connexion au site https://www.autoentrepreneur.urssaf.fr/portail/accueil.html, et le tour est joué. Vous remplissez le formulaire, vous choisissez le nom d’usage de votre entreprise et le type d’imposition, et vous recevez sous 4 semaines votre numéro SIRET (généralement, le délai est beaucoup plus court).
Voilà, vous êtes chef d’entreprise. Vous allez devoir gérer toutes les formalités administratives (déclarations URSSAF, CFE, TVA ou DES), ainsi que toutes les commandes. Car oui, en micro-entreprise, vous ne pouvez ni embaucher, ni déduire les charges. Donc oubliez tout de suite la sous-traitance, car cela vous ferait payer de l’URSSAF sur une somme que vous ne toucherez finalement pas.
Dans cette idée de simplification voulue par l’État, la micro-entreprise n’a pas besoin de comptabilité ni d’expert-comptable. Chaque mois ou chaque trimestre, l’auto entrepreneur déclare à l’URSSAF le montant de son CA, et paye directement les cotisations correspondantes. Comptez environ 21, 1 % d’URSSAF et 2, 2 % d’impôt libératoire (si vous choisissez ce type d’imposition). En d’autres termes, pour 10 000 € HT de chiffres d’affaires, vous payez 2 110 € d’URSSAF (soit 21, 1 %).
À noter : le plafond de la micro-entreprise est désormais de 77 700 € HT, et le seuil de TVA de 36 800 euros.
Choisir l’EURL comme statut rédacteur web
Vous connaissez la SARL, je vous présente l’EURL, aussi appelée SARL unipersonnelle. En SARL, vous devez absolument être au minimum deux associés gérants. En Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée, vous êtes seul.
Pourquoi choisir l’EURL et non la micro-entreprise ? Pour plusieurs raisons :
- Le plafond : il n’est pas de 77 700 euros mais de 10 000 000 millions d’euros ;
- Les cotisations URSSAF : elles dépendent de votre salaire versé et non de votre CA ;
- Les déductions : de nombreux frais sont déductibles (amortissement du matériel, sous-traitance, frais généraux, etc.) ;
- Le patrimoine est protégé : le gérant est responsable du compte professionnel, et ne peut être redevable des créances de l’entreprise qu’en cas de défaillance ou de mauvaise gestion ;
- La récupération de la TVA ;
- La facilité d’emprunt : si vous présentez de bons bilans à votre banquier, il sera plus enclin à vous octroyer un prêt pro ou perso ;
- Le salaire : salaire et/ou dividendes, c’est vous qui choisissez ;
- Le cumul allocation chômage (ARE) – activité professionnelle : les personnes éligibles à l’ARE peuvent bénéficier d’une indemnisation complète, si une délibération de l’associé gérant prévoit une non-rémunération pour l’exercice N.
Mais alors, pourquoi tous les entrepreneurs ne choisissent pas cette option ? Pour la simple et bonne raison qu’elle ne convient pas à toutes les situations. Si votre CA est inférieur à 20 000 euros HT (par exemple), il ne vous sert à rien de payer des frais de comptabilité et de gestion. En plus, les cotisations sociales sont plus importantes (environ 45 %).
À noter : vous pouvez également opter pour la SASU (Société par Actions Simplifiées Unipersonnelle). Vous évitez ainsi les cotisations sociales si vous ne vous versez aucun salaire, et les charges liées aux dividendes sont plus faibles qu’en EURL.
Devenir salarié dans une CAE
Les Coopératives d’Activités et d’Emploi (CAE) représentent une solution proposée à toutes les personnes qui souhaitent exercer une activité indépendante, tout en conservant une sécurité et une stabilité financière et sociale.
C’est un statut hybride, car l’entrepreneur est salarié de la CAE mais agit en tant que chef d’entreprise auprès des clients. En d’autres termes, le freelance signe un contrat avec la CAE, qui se charge de toute la dimension administrative et sociale, en échange d’un pourcentage du CA.
De son côté, l’entrepreneur perçoit un salaire et un montant variable lié aux performances économiques (CA). L’entrepreneur-salarié bénéficie ainsi de tous les avantages du salariat et de la liberté du freelance. À l’issue du contrat, la possibilité lui est donnée de devenir associé de la CAE.
En plus, les CAE proposent des échanges entre professionnels et des mises en relation, qui permettent aux entrepreneurs de développer leur activité en s’appuyant sur d’autres talents. En tant que rédacteur web, vous pouvez donc travailler en collaboration avec des référenceurs, des graphistes ou encore des webdesigners, afin de proposer une prestation complète à vos clients.
À noter : le portage salarial permet également d’être à la fois freelance et salarié. Attention toutefois aux cotisations sociales et patronales qui peuvent représenter un montant très élevé.
Quel statut choisir pour mon activité de rédaction web ?
En tant que rédacteur web, vous exercez une profession libérale non réglementée. Alors, micro-entreprise ou Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée ? Tout dépend de vos objectifs.
Choisir la micro-entreprise : lancement et flexibilité
La micro-entreprise est totalement adaptée aux personnes qui débutent ou qui souhaitent avoir un complément de revenus. Elle ne demande que très peu de formalités administratives, sa gestion est simple et les déclarations sociales intuitives.
Par ailleurs, la micro-entreprise est un gage de flexibilité, car vous ne payez des cotisations URSSAF que si votre CA est supérieur à 0 euros HT. Si vous souhaitez partir en vacances ou ne pas travailler pendant un mois, c’est possible ! Vous êtes libre d’accepter les missions qui vous intéressent (rédaction de contenus spécifiques, articles de blog, fiches produits, pages web, etc.) En plus, le plafond est assez haut, ce qui vous permet d’anticiper un éventuel changement de statut.
En revanche, vous êtes seul à porter tout le poids de l’entreprise. Gestion et CA, tout dépend de vous et vous ne pouvez pas vous associer avec un partenaire pour faire croître votre activité.
Choisir la société : développer son entreprise de rédaction web SEO en toute sérénité
En règle générale, la société intervient dans un second temps. Vous faites vos armes avec une micro-entreprise, avant de changer de statut dans le but de développer l’activité.
L’EURL possède de nombreux avantages, dont :
- Un plafond de CA élevé ;
- La déductibilité des charges ;
- Des cotisations relatives au salaire ;
- La possibilité d’embaucher du personnel ou de sous-traiter.
En revanche, la charge financière est plus importante, que ce soit lors de la création ou au cours de la vie de la société.
Si vous souhaitez devenir une référence dans le monde de la rédaction web et du référencement, ce statut juridique est plus adapté, et vous ouvrira plus de possibilités.
Récapitulatif micro-entreprise (anciennement auto-entreprise) ou société
| Micro-entreprise (Auto-entreprise) | Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée | |
| Création de l’entreprise | En quelques clics, directement sur le site de l’URSSAF | Longue : rédaction de statut, publications légales, etc. |
| Frais de création | 0 | Frais minimum liés aux publications légales + frais d’expert-comptable |
| Capital social minimum | 0 | 1 euro |
| Cumulable avec ARE (France Travail) | Oui, mais l’ARE complète le CA (après abattement forfaitaire) | Oui, l’ARE peut être perçue dans sa totalité si une décision de l’associé gérant indique une non-rémunération pour l’année en cours |
| Type d’imposition | Imposition sur le revenu ou impôt libératoire (2, 2 % prélevé lors de la déclaration URSSAF) | Imposition sur le revenu ou sur les sociétés (15 ou 25 % selon le CA) |
| CFE (cotisation foncière des entreprise) | Redevable | Redevable |
| Rémunération | CA = salaire | Salaire décidé par l’associé gérant |
| Cotisations URSSAF | Autres prestations de services (BNC) d’un montant de 21, 1 % du CA Si 0 CA = 0 cotisation | Cotisation minimale même si 0 salaire, ou environ 45 % du salaire |
| Couverture sociale | Oui | Oui |
| Plafond de CA | 77 700 € HT avec possibilité de dépasser 1 année | 10 000 000 € HT |
| Possibilité d’embauche | Non | Oui |
| TVA | Franchise de TVA si CA HT inférieur à 36 800 € (seuil majoré 39 100 €) | Franchise de TVA si CA HT inférieur à 36 800 € (seuil majoré 39 100 €) |
| Recours à un expert-comptable | Non | Conseillé et obligatoire pour certains actes, notamment l’approbation des comptes |
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